Отвечая На Вопросы Интервью



Собеседование-это делают и ломают многих. Вот несколько советов, ответов на вопросы интервью, и увеличить ваши шансы подписания письмо о предложении вы намерены достичь. Первое впечатление-это последнее впечатление. Собеседование-один из немногих случаев в жизни, результаты которого пройти долгий путь. Отвечая на вопросы интервью-это непростая задача, тем более, если это впервые. Очевидно, как и когда человек посещает несколько больше, он/она будет знать, что у них есть набор и по определенной схеме.

Знаю Компании
Один из основных вопросов, часто задаваемых во время интервью, является ли соискатель знает о компании. Хотя еще несколько лет назад только элита мало у кого есть время и ресурсы для исследования относительно малоизвестную компанию, это не сегодня. Интернет-это инструмент обширные знания. Несколько часов исследования о компании будут придумывать множество фактов и информации о нем, который уверен, чтобы произвести впечатление на интервьюера. Даже если он не убежден в том, о заинтересованности заявителя в его компании, он, по крайней мере, признать находчивость будущего сотрудника. Таким образом, исследования о это хороший способ подготовки к потенциальной вопросы.

План
Не ходите в любом месте без планирования. Является ли это первым собеседованием или энный, любой потенциальный заявитель должен иметь базовые представления о том, что будет предложено и что бы не. Другая хорошая идея, чтобы принять или отрепетировать все интервью до фактического дня. Существует тонкая грань между книжным и мирских знаний. Насколько ответы на вопросы обеспокоены, будьте уверены, чтобы говорить их полностью и связно во время репетиции. Таким образом, Вы не будет найден заикаясь ответа в тот день.

Быть Правдивым
Это лучший выход. Даже самый опытный кандидат будет когда-нибудь столкнетесь с какой-то вопрос, который он или она будет найти трудно ответить. Хотя эти вопросы мало и редко между ними, они должны быть достаточно честен, чтобы признать, что они не знают ответа на вопрос. Одним из классических интервьюеры вопрос не задать: почему перспективные пожелания работника к работе с компанией; они действительно острые массу и сформировать свое мнение о нем/ней в течение первых нескольких минут.

Прошли те времена, когда каждый заявитель был обязан сказать, что они работают только для профессионального прогресса. В современном мире увольнений и переманивание сотрудника, это прекрасно, чтобы сказать, что один ищет, чтобы работать с компанией, потому что лучше платить-пакет. Однако, хотя этот ответ имеет большое значение удара, он не будет делать хорошо, если это не правда.

Не заморачивайтесь по поводу места проведения или неожиданные испытания
Некоторые интервьюеры любят провести небольшую дискуссию с заявителями. На самом деле, интервью можно взять практически везде и всюду, в полях для гольфа, отели и т. д.. и заявитель не должен быть опасающимся об этом. Такие дебаты, как правило, говорить о знании, уверенность и подтянутость будущего сотрудника.

Будьте осторожны с Вашим нарядом
Наряд заявитель также играет важную роль. Одежда очень личное, и оно полностью зависит от человека, какая одежда, в которой он/она выполняет хорошо. Во время интервью, наряд должен не кричать за внимание, хотя никто не должен чувствовать, что не думал пошел в него в течение дня.

Факты Только
Наконец, убедитесь, что нет неудачной фактов или сокрытие фактов в резюме или на собеседовании себя. Любое сокрытие фактов, за это время обязательно наступит в долгосрочной перспективе и могут иметь серьезные последствия в будущем заявителя с компании.



Похожие статьи


Список часто задаваемых вопросов на собеседовании и ответы
Хорошие Вопросы Интервью

Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: три + четыре =