Список часто задаваемых вопросов на собеседовании и ответы



Вы не боитесь этих вопросов собеседования? Не знаю, что можно сказать, чтобы ответить на часто задаваемые вопросы? Прочитайте этот список вопросов и ответов и найти выход из вашего затруднительного положения. Как правило, собеседование может быть довольно сложной, особенно для новичков. Интервью также может оказаться камнем преткновения для людей, которые часто высококвалифицированные и имеют много опыта работы. Часто, один, возможно, были уволены или уволены с прежнего места работы, и вопросы о том, что может оказаться трудно ответить.

Люди страдают из нескольких типов нервных реакций на перспективу, стоящих перед собеседованием - потные ладони, дергалась, будучи не в состоянии ответить на вопросы, внешний вид, вопросы, и т. д. Она эффективна, если человек готов с ответами заранее, так что эти нервные реакции исчезают. Однако, следует отметить, что не следует отвечать на вопросы, будто выучил их наизусть. Это показывает, и это уменьшает ваши шансы.

Прежде всего, постарайтесь быть максимально естественной и так же уверенно, как вы можете. Одеваться в формальной одежде и убедитесь, что Вы не страдаете от плохой случае запах тела. Поп-освежитель полости рта несколько минут до Вашего интервью, если вы курите, и т. д. Не переборщите с духами - Вы не хотите пахнуть как сад. И всегда улыбаться, и говорить естественно. Посмотрите на интервью, как процесс знакомства с вашей будущей компании или босса, а не как изнурительные мытарства.

Здесь находится список часто задаваемых вопросов и ответов, которые помогут вам подготовиться к интервью. Этот список не является всеобъемлющим и не распространяется, скажем, технические вопросы, которые могут быть заданы. Однако, это, как большинство интервью начинаются.

"Расскажите о себе. "

Постарайтесь быть максимально естественным и расслабленным, как это возможно, когда вы ответите на этот вопрос. Однако, это не время, чтобы пойти в автобиографический режиме. Их не интересуют ваши семейные проблемы и как ваша бабушка страдает от болезни сердца.

Это возможность поговорить о вашей карьере моменты, и рассказать интервьюерам, какие навыки вы могли бы приносить с собой в свою компанию. Поговорим о вашем образовании и, как ключевые преимущества по отношению к работе, которую вы берете интервью для. Короче говоря, скажите им через ваши прошлые работы, связанные с опытом, как вы право кандидата на работу.

Первокурсники можем говорить об их образовании, и их интересы вне учебы.

Ни при каких обстоятельствах не отчаиваться! Что вы хотите получить эту работу-это ясно, потому что вы там на собеседовании. Нет никакой необходимости звуковая нуждающимся.

"Каковы ваши увлечения?"

Это где большинство людей все испорчу - они говорят, что они заинтересованы в чтении или прослушивании музыки или в танцы, и т. д. Эти довольно общие ответы. Однако, насколько они честные? Вам не нужно иметь множество 'хобби', чтобы оправдать Свой ответ на этот вопрос. Вы можете быть честным и сказать им, что вы любите делать, когда у вас есть немного свободного времени.

Например, если вы говорите, что вы любите читать книги, это может привести к обсуждению на ваши любимые авторы и почему вы их любите. Так что если вы действительно не читали, не говорю так.

"Каковы ваши сильные и слабые стороны?"

Ну, не говори им, что ты способен на 5 стопок текилы подряд, или что вы боитесь разговаривать с новыми людьми!

Скажите им, что вы чувствуете, ваши сильные стороны и ваши слабые стороны по отношению к работе. Допустим, что задание на предложение призывает к живой возможности редактирования текста - скажите интервьюеру, что вы внимательны к мелочам и, что вы естественно сможете заметить грамматические ошибки. Касаемо недостатков, например, вы можете сказать им, что у вас есть проблемы с пребыванием организованы, но потом вы уже начали использовать планировщик, который поможет вам оставаться бдительными и на вершине вещи.

Хитрость здесь состоит в том, чтобы показать, как вы хорошо знаете необходимую квалификацию для работы, и как вы определили свои слабые места и принимать корректирующие меры по их устранению.

"Почему вы ушли с предыдущей работы?"

Не говорите о своих ужасных экс-босс или ваши мерзкие коллеги. Интервью-это не место, чтобы пойти в эту историю. Вместо этого, вы можете сказать им, что вы ищете возможности для роста или изменить свою роль.

Если вы были уволены с предыдущей работы, им так сказать. Врать не помогут, потому что они узнают, когда они звонят для ссылок. Скажите им, что ваше обучение было из этого опыта и какие положительные входы вы взяли от него, что делает вас более сильным человеком.

Если вы были уволены, так сказать. Объясните, как, с изменением экономики предыдущая компания решила сократить и вы были среди нескольких других, которые были уволены.

Если вы бросили свою предыдущую работу, тогда объясните, как эту работу вероятно, был не достаточно сложной задачей для Вас, или как вы чувствуете, что обработано больше, чем ваши Основные обязанности на предыдущем месте работы сделали вы чувствуете, что вы были готовы к переменам. Опять же, не останавливаться на политике аспект, почему вы бросили.

"Почему вы хотите работать в этой компании?"

Скажите им, почему - но не зацикливайтесь на том, что жировые зарплаты вы задумываетесь, а не на льготы и преимущества, вы думаете, что вы получите. Вместо этого, говорить о том, что опыт работы поможет вам узнать. Скажите им, насколько вы заинтересованы в работе в этой отрасли, потому что это в соответствии с ваше образование / интересы / прошлого опыта.

Короче говоря, здесь есть возможность рассказать им, почему вы являетесь идеальным кандидатом на эту должность.

"Где вы видите себя 5 лет?"

Не говорите им, что вы хотите быть там, где они сидят сейчас - собеседник может чувствовать себя под угрозой. Кроме того, не говорите им, что вы хотите быть парусной яхте в Средиземном море пить шампанское.

Это возможность для вас продемонстрировать ваше долгосрочное планирование. Они спрашивают о ваших карьерных устремлений. Скажите им, что вы видите себя в роли, где вы эффективно обрабатывать больше обязанностей и умело, потому что текущая работа будет предоставить вам с большим количеством знаний и опыта для этого.

У вас есть ко мне вопросы?"

На данном этапе, вы можете задать соответствующие вопросы о своей работе / должности. Спросите их о работе, связанных с процессом подготовки, что вы можете пройти через. Спросите их о перспективах роста в рамках организации.

На данный момент, не спрашивайте о зарплате и иных вознаграждений. Это придет к следующему раунду интервью. Или, возможно, если бы они доработали вы, они начнут обсуждение.

Нет необходимости, чтобы взять интервью у интервьюера. Просто задать пару вопросов и вы будете делать только штрафом.

В идеале, в конце этого интервью, компания будет позвонить вам или дадим вам знать о следующем шаге в процессе получения задания.



Похожие статьи


Помощник Основные Вопросы Интервью
Интервью Менеджера Вопросы

Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: три + четыре =